又是一年开学季，农民工子女就近入学一直是令其头痛的问题，而在雨兰家纺却是另外一番风景，雨兰家纺所有员工子女就近上学问题都已得到全面落实。
雨兰家纺深知，员工始终是企业最宝贵的资源和财富，是企业最基本的力量，企业尊重、关爱员工，员工就会加倍爱护企业，从而构建起企业与职工互利共赢的利益共同体、共谋发展的命运共同体。这样，企业才能树立百年品牌，才能无往而不胜！
据悉，为解决农民工子女入学难题，雨兰家纺相关部门真可谓是煞费苦心，未雨绸缪，为方便新余籍外农民工落户，雨兰家纺早在2011年就向公安部门申请办理了集体户口；人力资源部、总经办在第一时间内为需要办理子女入学的农民工出具了就业证明；当农民工对办事流程不熟，在转学过程中遇到困难时，公司相关部门领导亲自至生源户籍所在地学校、教育局和就读学校及主管部门为其办理相关转学手续；公司对食宿确有困难的外地农民工子女免费提供食宿等。
尊重、关爱员工不是口头上说说而已，最重要的一点就是要了解职工的疾苦，“想职工之所想、急职工之所急”，为职工办好事、办实事，真正解决职工面临的实际困难。为员工解除了后顾之忧，员工真正体会到了“雨兰大家庭”的温暖，将精力全身心地投入到了工作之中。