朱又华：遇到矛盾纠纷不搞一言堂
人物事迹：朱又华到3509公司以来一直都没有放弃过对事业的追求。从普通工人到轮班长，从生产调度到车间主任，朱又华在人生的阶梯上努力攀登。他既是管理人员的朋友，也是员工的贴心人。
有一种态度叫认真，有一种坚韧叫执著，有一种忙碌叫热情，一个人在工作中一旦融入了这三种精神，那他一定是一个能在事业上干出成绩的人。
际华3509公司织布车间党总支书记、车间主任朱又华就是这样一种人，自2009年担任车间主任以来，朱又华就带领织布车间全体员工真抓实干，车间已连续3年被评为“先进车间”。
俗语说“万事怕认真”。接手织布车间主任后，朱又华就坚持“五公开”，即：工资分配公开、日考核公开、每天效率公开、每月加班工资公开、每月通报公开。每天凌晨6点30分，他都坚持第一个进车间检查生产状况，还经常在职工食堂就餐，晚上9点30分以后才离开车间。担任车间主任几年下来，星期六、星期日他都是在车间度过的，感冒输液也没有歇过，针头一拔他就立即赶往车间，儿子中考他没陪过一天。
他严谨、认真的工作态度公司里的员工众所周知。员工们针对工作提出的意见、看法，他都及时处理。每日亲自检查关于质量的数字分析，必要时与管理员一道研究，制订对策。车间凡是有关管理人员的提拔、组长的任命以及各种矛盾纠纷的处理，朱又华都征求大家意见，从不搞“一言堂”。
近几年，全国范围出现“招工难”现象，为了保证开台效率，朱又华一方面合理安排生产，另一方面推行人性化管理，了解职工疾苦，关心职工心理状态。车间几百名员工的生活情况，他了如指掌。他劝导管理人员要创新管理模式，想办法和花心思留人，使职工真正感受到大家庭的温暖。