中国民生银行南通家纺支行成立于今年6月19日，现有人员29人，平均年龄29岁，本科以上28人。
“家纺支行”是新成立的银行，能否迅速在市场上站稳脚跟，对于家纺支行来讲，是一个考验。而营业室作为对外服务窗口，要被市场认可，为前台提供全方位的优质服务显得犹为重要。民生银行南通家纺支行从以下几个方面入手，积极创建青年文明号，打响家纺支行的服务品牌。
加强柜面人员的业务培训与考核，通过考核机制，提升柜面人员的合规意识、服务意识和整体素质。支行在南通分行运营部原有的各项考核制度的基础上，补充制定了家纺支行核质考核办法，运营人员内部管理考核办法、营业室业务培训管理办法，并将制度的执行落到实处。一年来，所有运营人员在分行组织的各项考试中都能取得较好的成绩，通州区“金融消费者权益知识及点钞技能大赛”获得团体三等奖。
强化服务管理，提升服务质量。进一步增强员工的服务意识，树立以市场为导向，以客户为中心的服务理念，将服务从简单的微笑服务提升到知识服务、创新服务、个性化服务，将真心、用心、比心的“心服务”理念带到每一个工作岗位、每一项业务操作、每一个服务细节中去。以创造一流的人性化服务环境作为追求的目标，将可持续发展建立在客户满意基础之上，以服务蠃得客户，以服务创造价值。最近支行又被作为南通分行厅堂一体化服务的示范点。
积极参加社会公益活动，开展敬老助老，帮贫扶困，积极为灾区捐款、捐物，为社会奉献一颗真挚爱心。